公司福利 差
「公司福利 差」熱門搜尋資訊
「公司福利 差」文章包含有：「不談錢不談福利，企業用「這招」留住人才並洗腦出忠心員工」、「公司福利不佳薪水低該換工作還是繼續待？」、「公司福利不佳，該離職嗎？」、「工作愈換愈差，該硬撐或快閃？專家指這4個方向思考！」、「最想要的公司福利是啥？網1秒給答案：在台灣很難遇到」、「求職迷思：大公司一定比小公司好嗎？「管理階層的風格」其實...」、「為何公司福利不應該人人都給？《商業周刊》創辦人一理由...」、「福利差、0年終、月薪33000...
查看更多
不談錢不談福利，企業用「這招」留住人才並洗腦出忠心員工
https://blog.104.com.tw
但如果一間公司檯面開口閉口都在講營收、談大家的業績，那很自然員工就會只在乎福利。就像薪水給不到位、需不需要加班、有沒有生理假、如果不幸確診了 ...
公司福利不佳薪水低該換工作還是繼續待？
https://giver.104.com.tw
目前在一家只有6人的小公司上班，在做系統導入跟專案開發，我目前的薪水只有36k，公司沒有所謂的福利制度，就是按照勞基法走，沒有三節，年終，特休也 ...
公司福利不佳，該離職嗎？
https://www.cw.com.tw
有些公司的福利制度好得沒話說，但是如果你沒有連薪資水準、教育訓練和未來遠景一起考量的話，恐怕只會因小失大。
工作愈換愈差，該硬撐或快閃？專家指這4個方向思考！
https://blog.104.com.tw
得到的理由不外乎是薪資福利、升遷、主管管理風格及職涯規劃等等。 每家公司都有自己的優勢和問題，人資希望透過這個問題了解，如果招募你入職，可能因為 ...
最想要的公司福利是啥？網1秒給答案：在台灣很難遇到
https://tw.tech.yahoo.com
一名網友在PTT板上發文表示，常常聽到別人稱讚自己公司福利很好，除了免費提供零食，第二是可以選擇公司幫你買一支iPhone或補助通話費，第三則是補貼員工 ...
求職迷思：大公司一定比小公司好嗎？「管理階層的風格」其實 ...
https://blog.104.com.tw
多數工作者認為「大公司福利多、制度較健全」，但小公司其實擁有更多的彈性優勢，其實在專業人資眼中，大公司小公司的規模和福利、管理制度、教育訓練及工作分配並沒有 ...
為何公司福利不應該人人都給？《商業周刊》創辦人一理由 ...
https://www.storm.mg
企業經營最忌諱齊頭式的員工福利，尤其是人人可得的員工福利，久而久之，所有的人都會認為這是必然可得的優惠，不會對工作績效產生激勵效果， ...
福利差、0年終、月薪33000要換工作嗎？ 網友一面倒：騎驢找 ...
https://www.taiwanhot.net
日前有網友在批踢踢發文表示自己公司0福利、0年終、0獎金，工作3年月薪33000元，休假照紅字排休，從沒有尾牙春酒，只有拿過6000元小紅包。
福利差的公司
https://www.dcard.tw
實習轉正，薪水比原本說得再低了1000，原本想說試用期過會調薪，問了行政，就是這個薪資，不會給我降，但我要問的不是會不會降，是會不會增⋯， ...